In Nederland zijn er tussen 10.000 en 20.000 loopbaanadviseurs of -coaches en dat aantal groeit nog steeds. Omdat loopbaancoach een vrij beroep is kan iedereen een bord in de tuin zetten en aan de slag gaan. Er bestaat een reeks opleidingen tot loopbaanbegeleider, maar verplicht is die scholing niet. Er zijn wel criteria: aansluiting bij een vakvereniging en/of het naleven van de gedragscode om achtergrondinformatie te geven over wie je bent en hoe je cv eruitziet. Uwmagazine ging in gesprek met Eunice Gubbels van YellowBox loopbaancoaching en training, en Monique van Haaren, adviseur Arbo en Verzuim/loopbaancoach bij UnieServices en kreeg een helder beeld van het fenomeen loopbaancoaching. eunice Gubbels Wat kan een loopbaancoach in de praktijk betekenen voor een klant? eunice Gubbels: “elke loopbaancoach heeft zo zijn eigen aanpak en specialiteit, maar de gemene deler is natuurlijk dat wij de loopbaankandidaat kunnen helpen aan een baan die bij hem of haar past. vanuit inzicht in: wie ben ik, wat kan ik, wat wil ik, krijgen klanten bij mij duidelijkheid over hun innerlijke drijfveren, passie, waarden, talenten, doelen maar ook over hun belemmeringen en hoe je hiermee kunt leren omgaan. elk mens heeft namelijk in meerdere of mindere mate last van overtuigingen, angsten of blokkades die hem/haar afhouden van vitale loopbaankeuzes. Als dit zelfinzicht ‘compleet’ is, werken we aan: hoe bereik ik wat ik wil? kort gezegd help ik mensen dan met hun personal branding.” volgens Monique van haaren bleef men in het verleden door gewoonte of voor de veiligheid lang in dezelfde functie hangen. “tegenwoordig is men veel bewuster met werk bezig en is het van belang voor de kansen op de arbeidsmarkt om te weten wat de beste plek is. loopbaancoaching betreft zeker niet altijd situaties waarbij men al niet lekker in zijn vel zit. Beter is het om proactief bezig te zijn en je voor te bereiden op bijvoorbeeld reorganisaties door slechtere economische tijden. Als men (nog) goed op zijn plek zit in een organisatie dan geeft dat een rustige basis voor als het tijd is om uit te zien naar iets anders. in het geval van iemand die zijn werk al is kwijtgeraakt of die op een schopstoel zit, is er naast aandacht voor de toekomst ook aandacht voor wat er achter hem ligt. er is soms zelfs sprake van een soort rouwproces.” • december 2011/januari 2012 9 Zelfinzicht versterkt je positie
Pagina 10Voor uitgaven, online boeken en drukwerk zie het Online Touch online publisher CMS systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw weekbladen.
Persoonlijke ontwikkeling Lees publicatie 10Home