Werktijd voor persoonlijke ontwikkeling Eigenlijk ben je dus nooit klaar met leren. De wereld om je heen verandert zo snel dat je al snel achter de feiten aanloopt als je daarin niet meegaat. Vast niet iedereen heeft altijd zin in en tijd voor een leven lang leren. Na een hele dag hard gewerkt te hebben, ’s avonds ook nog moeten leren? Volgens Van der Camp valt dat mee: “Ik geloof in korte trainingen waarin je telkens één onderwerp neemt waarop je je wilt ontwikkelen, en niet in langdradige vierjarige MBA’s of hbo-studies. Werkgevers moeten er bovendien rekening mee houden dat mensen werktijd nodig hebben voor persoonlijke ontwikkeling. Het is heel belangrijk dat zij een klimaat scheppen waarin werknemers op alle niveaus de mogelijkheid krijgen zich te ontwikkelen. En of dat nu bij een trainingsbureau is of op Nyenrode, dat komt pas daarna. Werkgevers moeten anderzijds ook heel kritisch beoordelen of mensen bij hun organisatie passen en in wie ze wel of niet willen investeren.” Contact blijft belangrijk W e hebben te maken met een veranderende wereld van leren. Steeds meer onderdelen van ‘Je moet kritisch kijken K of je functie bij je past. un je er je toekomst mee vervullen?’ opleidingen en cursussen gebeuren online. Maar volgens Van der Camp zijn volledig online opleidingen voor veel organisaties nog een brug te ver. “Zwaar in opmars is wat wij noemen de ‘blended variant’: een combinatie van groepsgewijs trainen en theorie per emodule. In een webomgeving kunnen theorie en ervaringen gedeeld worden met en door de cursisten. Het is dus een combinatie van klassieke en moderne techniek. Contact met elkaar blijft nu eenmaal belangrijk, zeker als het gaat om ontwikkeling in gedrag. Als je aan de slag gaat met gedrag, moet je mensen uitdagen en met zichzelf confronteren. Dat gebeurt veelal met een acteur erbij, in Nederland een heel effectieve manier van trainen.” De assertiviteitstrainingen die 31 jaar geleden het startpunt waren voor Schouten en Nelissen, staan nog altijd met stip op één in de populariteitspoll van opleidingen. Van der Camp besluit: “Een assertiviteitstraining, waarin je aan de slag gaat met persoonlijke effectiviteit, zou je aan iedere Nederlander moeten aanbieden. Het geeft namelijk ontzettend veel inzicht in je eigen kunnen. En dat helpt altijd in je toekomstige ontwikkeling.” • • december 2011/januari 2012 49 Pagina 44

Investeer in jezelf en blijf aan zet

Interactieve internet folder, deze uitgave of studiegids is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van web mailings.

Persoonlijke ontwikkeling Lees publicatie 10Home