staan in je ontwikkeling, dan ga je achteruit en val je straks buiten de boot. Het maakt niet uit welke functie je hebt en wat je doet, je moet jezelf blijven verbeteren.” Dat betekent niet dat iedereen meteen een MBA moet gaan doen. “Met de vakkennis in Nederland zit het over het algemeen wel goed. Natuurlijk kan het altijd beter en kun je die kennis intensiveren, maar de echte winst is te behalen met trainingen in gedrag. Hoe communiceer je met elkaar, hoe functioneer je in een team, hoe geef en ontvang je feedback?” Pascal van der Camp V 48 an der Camp werkt als key accountmanager bij Schouten & Nelissen, trainings- en adviesbureau voor persoonlijke en organisatieontwikkeling. Van der Camp is heel stellig: “Als je stil blijft • december 2011/januari 2012 Waarden en normen Om erachter te komen waaraan je als werknemer zou moeten werken, kun je een loopbaanscan doen. Van der Camp: “De uitkomsten geven je antwoord op de vraag of je wel op de goede plek zit. Maar ook: toon je het juiste gedrag bij je functie? Een scan zou niet alleen moeten inzoomen op je kennis en kunde, maar ook op je andere competenties en gedragskenmerken. Als je die koppelt aan je functievereisten, levert dat waardevolle informatie op. Ook voor bedrijven. Vele grote bedrijven hebben heel sterke waarden en normen. Die kun je vertalen naar gewenste gedragskenmerken van de medewerkers: hebben we de juiste mensen aan boord om onze strategische visie in de praktijk te brengen?” De bevlogen medewerker Werkte je vroeger decennialang voor dezelfde baas, tegenwoordig is de werknemer een stuk kritischer over zijn eigen plek op de arbeidsmarkt. “Je moet kritisch kijken of je functie bij je past. Kun je er je toekomst mee vervullen? Past het bij je ambities? Vind je het werk wat je doet leuk? Alles draait om een intrinsieke beleving van je werk en die begint bij jezelf. Alle onderzoeken wijzen uit dat mensen die in hun kracht zitten, die zichzelf ontwikkelen, beter functioneren. Ze zijn positiever en leveren een betere bijdrage aan hun organisatie. We hebben het dan over de zogeheten bevlogen medewerker”, vertelt Van der Camp. Pagina 43

Pagina 45

Voor weekbladen, online onderwijs catalogussen en magazines zie het Online Touch content management beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online winkel in uw clubmagazines.

Persoonlijke ontwikkeling Lees publicatie 10Home