Wat is precies de waarde van een loopbaancoach als er geen sprake is van een ‘crisis’ in iemands loopbaan? Gubbels. “je kunt daarmee bijvoorbeeld een crisis voorkomen. Zie het dan als een Apk’tje.” Hoe ziet de toekomst eruit voor het vak van loopbaancoach? van haaren: “omdat de maatschappij in het algemeen steeds sneller zal worden, wordt men steeds meer teruggeworpen op de vraag: wat wil ik eigenlijk? Daarnaast zie je nu al andere vormen van coaching ontstaan zoals i-coaching en telecoaching. ik voorzie ook dat er vaker kortere trajecten zullen ontstaan.” Gubbels is blij dat er steeds meer initiatieven op het gebied van kwaliteitsbewaking zijn. Kun je een beschrijving geven van een gemiddelde klant? Gubbels: “Dat is iemand die niet goed in staat is om een vitale stap te zetten of keuze te maken in zijn/ haar loopbaan. De vraag van waaruit klanten bij mij komen verschilt. het kan zijn dat aan de klant een outplacementtraject is aangeboden door zijn/haar werkgever vanwege reorganisatie en het vervallen van de functie of vanwege het feit dat de samenwerking niet meer werkt. het kan ook zijn dat je vanuit een uitkeringssituatie op zoek bent naar een nieuwe baan en het om welke reden dan ook niet lukt om aan werk te komen. Dit noemen wij dan een re-integratietraject. Daarnaast is er een groot aantal klanten dat wel werk heeft, maar daarin niet gelukkig is. laatst heb ik een man begeleid uit Wit-rusland, die in nederland politiek asiel heeft gekregen maar hier ‘Tegenwoordig is men veel bewuster met werk bezig’ niet aan werk kwam. hij zat in de bijstand en werd door de gemeente begeleid naar lopendebandwerk of productiewerk. Uit frustratie is hij zelf op zoek gegaan naar een loopbaancoach en via via kwam hij bij mij terecht. ik was behoorlijk geraakt toen ik begreep dat hij veearts/dierenarts was en een muziekopleiding had genoten. Daarnaast sprak hij maar liefst zeven talen, waaronder vloeiend nederlands. ik dacht: hoe haal je het in je hoofd om zo iemand achter de lopende band te zetten? Zijn probleem was dat zijn Wit-russische dierenartsdiploma in nederland niet erkend wordt. nadat we zijn missie, doelen en talenten helder hadden en zijn cv en linkedinprofi el hadden aangepast, heb ik hem geholpen aan netwerkcontacten. inmiddels is hij salesmanager oost-europa bij een groot veelbelovend bedrijf dat onder andere veterinaire producten verkoopt. hij kwam laatst met een grote bos bloemen en een grote smile op zijn gezicht trots zijn dikke auto laten zien. Mij kun je niet gelukkiger maken.” • www.yellowbox.info www.unie.nl • december 2011/januari 2012 11 Pagina 10

Straatvragen

Heeft u een catalogus, turn pages of digi-gebruiksaanwijzingen? Gebruik Online Touch: whitepaper van pdf naar online converteren.

Persoonlijke ontwikkeling Lees publicatie 10Home