Kijk ook naar de filmpjes! Elly van Leuven “Ik wil de fabel de wereld uit helpen dat vrouwen niks kunnen betekenen binnen de vakbond” Elly van Leuven is niet alleen vicevoorzitter van de vereniging De Unie. Zij is tevens lid van het dagelijks bestuur. In het verleden heeft zij verschillende functies vervuld als HR-directeur bij diverse grote multinationals. “Ik ben blij dat ik mijn expertise nu aan De Unie kan geven”, zegt zij. “Daarbij sta ik te trappelen om de fabel de wereld uit te helpen dat vrouwen niks kunnen betekenen bij de vakbond, of ze nu fulltime of parttime werken. Dat geldt natuurlijk ook voor onze vrouwelijke leden. De Unie is een loopbaancoach en een klankbord. Veel te weinig vrouwen maken hiervan gebruik. Ik ben voornemens de vrouwenagenda bij De Unie fl ink op de kaart te zetten. Tot nu toe zijn we wellicht te mangericht geweest, maar daar komt nu defi nitief verandering in. Zowel mannen als vrouwen functioneren in de maatschappij en op de werkvloer. Reken er maar op dat juist die vrouwen volop aanwezig zullen zijn in de komende zittingsperiode.” Hans Hanselaar “We moeten nieuwe leden werven, maar de bestaande leden ook binnenhouden” Hans Hanselaar is lid van de Bestuursraad, voorzitter van de commissie Toekomst en nieuwe diensten én lid van het dagelijks bestuur. “Mijn visie op De Unie als vakbond is dat we nog steeds een vakbond zijn voor midden- en hoger personeel. We behartigen de belangen voor wat betreft werk en inkomen voor een grote middengroep. De ontwikkeling van het ledental is niet optimaal bij ons. Ook de collega-bonden hebben daar behoorlijk last van. Daarom gaan we een platform oprichten voor de kaderleden, die we keihard nodig hebben voor het werven van nieuwe leden. Ook komt er binnenkort een ledenpanel, zodat we beter kunnen luisteren naar wat onze leden van De Unie verwachten. Daar doen we het tenslotte voor. De markt is in beweging, nieuwe groepen worden belangrijk: oudere werknemers, de jonge generatie, vrouwen… Wat kunnen wij als Unie voor hen betekenen? Kortom, we zullen onze huidige leden op een goede manier moeten binnenhouden, maar ook nieuwe leden gaan werven. Uiteraard met nieuwe scenario’s en modellen voor de toekomst. Die nieuwe aanpak gaan we vaststellen aan de hand van de wensen van de leden.” Vakbond! • Special nr. 2 2012 21 De Vraag

Heeft u een maandblad, onlinepublisher of internet jaarverslagen? Gebruik Online Touch: folder van pdf naar digitaal converteren.

UwVakbond Lees publicatie 12Home