inkomen, zorg en persoonlijke ontwikkeling magazine over werk, Historicus Maarten van Rossem: ‘Dat wij als democratie tekortschieten is de schuld van de kiezers’ Oud-minister Aart Jan de Geus: ‘Er moet een verplichte loopbaanscan komen’ INHOUD SEPTEMBER/OKTOBER 2012 18 Paul Schnabel, directeur Sociaal en Cultureel Planbureau: ‘Onderscheid tussen vaste en flexibele banen moet verdwijnen’ MET VERANDERING OF VERBETERING? HOE TREKKEN WE DE ECONOMIE WEER VLOT jaargang 41 september/oktober 2012 nummer 3 4 4 Hoe trekken we de economie weer vlot? Drie prominenten geven hun mening 10 Uniek De grote verandering in letters 12 Verandering volstrekt overbodig! Interview met historicus Maarten van Rossem 18 Twee decennia overheidsbeleid Vele blunders en meer dan één succes 20 22 Training speciaal voor leden van De Unie De nieuwe fi nanciële toekomst 22 24 De vraag? Wat vind jij dat er zou moeten veranderen? 24 26 Uniek De grote verandering in letters 26 28 Gelijkheid: utopie of een kwestie van geduld? Crisis veroorzaakt toename vooroordelen en sociale verschillen 28 34 Denken over hedendaags ondernemerschap Hard werken is niet altijd effectief 31 37 Positieve psychologie op de werkvloer Het belang van bevlogenheid 34 40 Uniek De grote verandering in letters 36 42 Kleine lettertjes, grote gevolgen: kies wijs! De verzwegen boodschap van de politiek 40 46 Een economische vogelvlucht over de wereldbol Waarom doet het ene land het beter dan het andere? 42 50 Veranderen wordt een ‘way of life’ Eenvoudiger als men veranderen niet als incident ziet 46 51 54 Kies voor goede zorg! Advertorial VGZ 59 Prijspuzzel 50 • september/oktober 2012 3 34 24 28 Inhoudsopgave
Pagina 4Voor archief, online sportbladen en clubmagazines zie het Online Touch CMS beheersysteem systeem. Met de mogelijkheid voor een online shop in uw club bladen.
Hoe trekken we de economie weer vlot: met verandering of verbetering? Lees publicatie 11Home