De Unie zet in op

DE UNIE ZET IN OP BANEN, BANEN BANEN! EN NOG EENS De onderwerpen die in het artikel hiervoor zijn beschreven (vooral de problemen die de arbeidsmarkt, hypotheekmarkt en de kinderopvang aangaan) en uiteindelijk hebben geleid tot een nieuw regeerakkoord, raken ons uiteraard diep in onze Uniegenen. Wij bereiden daarom op dit moment diverse oplossingsgerichte acties voor, vooral ter bescherming van de middeninkomens, een groot deel van onze leden. Voorzitter van De Unie, Reinier Castelein vindt dat de het de hoogste tijd is voor een sociale agenda. Castelein: “Alleen gezamenlijk komen we met geven en nemen uit deze crisis. En dan horen het kabinet en werkgeversvoorzitter Wientjes verder te gaan dan alleen maar bezuinigen, bezuinigen en nog eens bezuinigen. In werkgeversjargon: kostenreductie. Waar blijft de lange termijnvisie over banen, banen en nog eens banen. Juist nu de werkloosheid schrikbarend explodeert, zowel onder jongeren als bij 40-plussers. Daar hoort nu alle energie en creativiteit ingestoken te worden. Waarom alleen maar giga bezuinigen van totaal 46 miljard als je alles bij elkaar optelt van Rutte I, Kunduz-akkoord en Rutte II? En waarom juist in crisistijd de WW versoberen en het fundamentele ontslagrecht voor werknemers ter discussie stellen? Kunnen we niet beter inzetten op werkzekerheid en een effectief flankerend beleid? Door te investeren in menselijk kapitaal met het begeleiden van werk naar werk. Ik vind ook dat de focus terug moet naar vakmensen en hun 8 • december 2012/januari 2013 vaardigheden. Meer focus op ook een kleinschalige economie waarin starters en excellente entrepreneurs ruimte krijgen hun steentje bij te dragen aan groei, waardecreatie, welvaart en welzijn. Er wordt voorgehouden dat er door ontgroening, vergrijzing in de tweede helft van dit decennium, structureel een arbeidstekort zal ontstaan. Zoals nu de opeenstapeling van lastenverzwaringen erdoor worden gejast, werkt het alleen maar contraproductief als het gaan om groei en het herstel van consumentenvertrouwen. Ondanks de weerstand over het gemorrel in het ontslagrecht en de versobering van de WW-duur, staan werknemers met lege handen. Buitenspel dus. De enige ruimte die er voor de middeninkomens nog ligt is het decentrale arbeidsvoorwaardenbeleid. In de bedrijven. Met de beschikbare loonruimte zal het onze inzet zijn zoveel als mogelijk te repareren aan de 300 cao-tafels waarbij we betrokken zijn. Zeker bij winstgevende bedrijven en in goed renderende sectoren. Maatwerk en de menselijke maat worden dan dé hoeksteen van ons decentrale loonbeleid. Daarnaast blijven lobbyen door een realistische en oplossingsgerichte inzet. Dat is bijvoorbeeld het blijven inzetten van het pleidooi voor een iets hogere winstbelasting dat Europees gezien onze concurrentiepositie niet doet verslechteren. Waarom burgers de beloofde belastingverlaging onthouden en tegelijkertijd winstgevende bedrijven – die zijn er gelukkig nog – niet ook laten inleveren in crisistijd? Wil je meer lezen over het door Reinier genoemde Arbeidsvoorwaardenbeleid: kijk op pagina 52 editie. Houd ook www.unievoorjou.nl in de gaten. Alle acties worden op deze site gecommuniceerd en je vindt hier antwoorden op de meest gestelde vragen over de onderwerpen uit dit artikel. • Pagina 7

Pagina 9

Interactieve digitale catalogus, deze club blad of flyer is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het converteren naar een digitale publicatie van e-relatiemagazines.

Feiten checken en vooruitkijken Lees publicatie 1Home


You need flash player to view this online publication