Bijna driekwart van de leden vindt aandacht voor scholing en opleiding erg belangrijk. Logisch, want de ontwikkelingen gaan snel en je moet bijblijven. De baan voor het leven wordt meer en meer een verouderd begrip. Verhoudingsgewijs zijn de jongeren tot 35 jaar het het meest met deze stelling eens: 81%. 7,4% 72,1% 7,5% 13% De Unie zet in op het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van de individuele werknemer. De Unie vindt scholing van groot belang om inzetbaar te blijven voor de arbeidsmarkt. Dit voorkomt inkomensverlies door werkloosheid en verhoogt de arbeidsparticipatie. Naast een goed individueel personeelsbeleid zal er ook meer aandacht moeten komen voor de ontwikkelingsmogelijkheden voor de werknemer. Een persoonlijk opleidingsbudget en een driejaarlijkse loopbaancheck is een van de mogelijkheden. Ja, ik vind dit een goed voorstel. Nee, ik vind dit geen goed idee. Geen mening. Andere mening. De balans tussen werk en privé heeft bij veel Unieleden de aandacht. Een grote meerderheid zou het prettiger vinden als bedrijfsopeningstijden verruimd zouden worden, zodat men het werk beter op het privéleven aan kan laten sluiten. Bij de nadere toelichting geeft een aantal leden aan dat het wel moet passen bij de functie. Ook wordt vaak genoemd dat een vorm van Het Nieuwe Werken, vaak in de vorm van thuiswerken, bij hen al naar tevredenheid gerealiseerd is. Weer anderen geven aan dat de grens tussen werk en privé niet mag vervagen. • 11,4% 5% 19,1% 64,4% Om de werk/privé situatie beter in balans te brengen is het goed dat je zelf kan kiezen waar en wanneer je werkt. De Unie wil dat iedereen de mogelijkheid krijgt op ruimere tijden te kunnen werken. We willen dat werknemers in gelegenheid gesteld wordt tussen 07.00 en 19.00 uur zijn/haar werkzaamheden uit te voeren. Dit betekent dat de bedrijfsopeningstijden hiervoor verruimd moeten worden als er meer dan 50 werknemers werken. Hoe kijk je daar tegenaan? Ja, ik vind het een goed idee. Nee, ik vind dit geen goed idee. Geen mening. Anders. 38 • december 2012/januari 2013 Pagina 37
Pagina 39Interactieve digitale spaarprogramma, deze uitgave of onderwijscatalogus is levensecht online geplaatst met Online Touch en bied het van pdf naar online converteren van digi cursussen.
Feiten checken en vooruitkijken Lees publicatie 1Home