De Unie en jongeren Elwin Wolters houdt zich binnen De Unie met name bezig met op jongeren gerichte projecten. Hoewel De Unie geen aparte jongerenafdeling telt, wordt er veel nadruk gelegd op een goede benadering van dit deel van de achterban. Zo loopt er in de reisbranche een onderzoek (Generatie Einsteinscan) om arbeidsvoorwaarden voor jongere werknemers te moderniseren. “We willen onze jongerenachterban actiever bij De Unie betrekken”, stelt Wolters, “hen duidelijk maken dat we er niet alleen voor oudere werknemers zijn.” Dat dit geen sinecure is, blijkt uit het feit dat bij alle vakorganisaties de ledenaantallen dalen. Deels door vergrijzing en ontgroening, deels omdat voor jongere werknemers een vakbondslidmaatschap niet meer zo logisch is als vroeger. “Men ziet vaak de toegevoegde waarde niet, zoekt het zelf wel uit op internet als er een probleem of vraag is. Om een lidmaatschap staat men niet te springen. Toch zie je dat jongeren vaak aan het kortste eind trekken bij ontslagen en arbeidsvoorwaarden. Om die reden is het van belang jongere werknemers duidelijk te maken wat een vakbond voor hen kan betekenen.” Gebrek aan aansluiting Ook hoger opgeleiden – hbo en wo – zullen last krijgen van gebrek aan aansluiting tussen hun opleiding en de vraag naar arbeidskrachten. Wolters: “Je ziet heel veel jongeren op een lager niveau werken dan dat van hun opleiding. Wo’ers op een hbo-functie, hbo’ers op een mbo-functie. Er worden vooral tijdelijke contracten aangeboden. Het duurt vaak langer, een half jaar of meer is geen uitzondering, voordat zelfs jongeren met een goed cv een baan vinden. En ook voor hen wordt de route naar een tweede studie vaak afgesneden. Ze doen zo te weinig ervaring op.” In sommige sectoren – zorg, onderwijs, techniek, ICT – blijft er een groeiende vraag naar mensen. Daar zie je echter bij jongeren veel minder belangstelling voor op dit moment, wat het gat tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt vergroot. Daarnaast zullen werkgevers reageren op het verminderde aanbod aan arbeidskrachten door verder te automatiseren, werknemers uit het buitenland te halen, werk te outsourcen. Beperken verloren generatie De Unie ziet meerdere mogelijkheden voor politiek en overheden om ervoor te zorgen dat de verloren generatie in ieder geval een stuk beperkter van omvang zal zijn: herinvoering van het Landelijk actieplan jeugdwerkloosheid uit 2009, het invoeren van een startersbeurs voor jongeren, de mogelijkheid om tegen beperktere kosten een tweede, meer op de arbeidsmarkt aansluitende studie te volgen. Startersbeurs voor jongeren. Het idee: een afgestudeerde heeft het eerste jaar na het afstuderen recht op een beurs van 500 euro per maand (400 euro van gemeenten, 100 euro van bedrijfsleven) om ervaring in een baan op te doen tegen een voor de werkgever beperkt bedrag. Een voordeel is dat de jongeren in aanmerking komen voor een uitkering na dat halfjaar en dat ze wellicht eerder een baan krijgen, omdat ze werkervaring en een netwerk opbouwen en hun capaciteiten kunnen tonen. Landelijk actieplan Jeugdwerkloosheid Dit plan werd in 2009 in werking gesteld en behelsde onder meer samenwerking tussen Rijk en gemeenten en gemeenten en bedrijfsleven bij het opzetten van beurzen, van scholingsprojecten en stages, met een minimum aan bureaucratie. Zeer succesvol volgens Elwin Wolters, maar helaas per 1 januari 2012 stopgezet. “We hebben goede hoop dat de PvDA-VVD regering hiermee verdergaat. Zo heeft de PvdA jeugdwerkloosheid als aandachtsveld benoemd op het afgelopen PvdA-congres.” Doorstuderen zonder torenhoge kosten. Een tweede master moet geen 10.000 euro gaan kosten, maar het normale collegegeld. Een werkloze student krijgt zo een kans om een tweede, meer op de arbeidsmarkt gerichte studie te volgen. 32 • december 2012/januari 2013 Een financiële stimulans: bedoeld voor studenten die een opleiding volgen die een grote kans biedt op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld in de vorm van een deels kwijtgescholden studieschuld of een bonus. Pagina 31

Pagina 33

Scoor meer met een webwinkel in uw drukwerk. Velen gingen u voor en publiceerden maandbladen online.

Feiten checken en vooruitkijken Lees publicatie 1Home